娱乐活动

陕法士特重型汽车自主立异写实-秦岭山里齿轮伟人

来源:http://www.greatsouthpecan.com 责任编辑:环亚娱乐ag88 2018-09-05 11:46

  陕法士特重型汽车自主立异写实:秦岭山里齿轮伟人

 

  在我国重型轿车制作职业,陕西法士特轿车传动集团公司可谓异军突起,引人瞩目。

  据统计,法士特的年产值和销售收入达66亿元,是10年前的66倍;产销量47万台,国内商场占有率高达86%,是10年前的94倍。10年间,法士特从秦岭山谷里一个名不见经传的小厂,开展成为国内齿轮职业名副其实的伟人。

  现在,法士特已跻身全国齿轮职业交税10强、我国轿车工业50强、我国机械工业100强、我国制作业500强部队。各项运营目标接连7年名列我国齿轮职业榜首,重型轿车变速器产销量接连3年稳居世界榜首,已开展成为国内外闻名的重型变速器制作商和供货商。

  说起法士特的富丽变身,集团公司董事长李大开的话铿锵有力:“法士特之所以能够不断做大做强、陕汽调整规划计划。不断超越自我,并在自主品牌和自主知识产权建造中取得令人瞩目的成绩,关键在于变革开展,底子在于自主立异。”

  20多年前,法士特引入了美国伊顿公司的双中心轴变速器制作技能。与其时国内遍及选用的单中心轴变速器技能比较,这一技能在归纳路况、载荷和运能等多种情况下更适合我国国情,这在很长时间内为法士特供给了技能渠道优势。

  但法士特人深深地认识到,技能能够买,而继续立异才能却是无法购买的。在消化吸收国外高技能的过程中,培养企业本身的自主立异才能才是传统企业提高技能竞争力的必然选择。所以,陕法士特重型汽车自主立引入美国伊顿变速器技能就成为法士特榜首次、也是最终一次体系引入国外先进技能。

  从上世纪90年代末开端,法士特就在内部建立了专门担任新产品开发的技能研制中心,完善了齿轮研究所和工艺研究所,紧盯商场改变和世界变速器制作前沿技能,大力研制具有自主知识产权的新产品,活跃培养新的经济增长点。

  要自主立异,就有必要有一批企业长时间堆集起来的技能人才。李大开说,为留住技能人才,公司即便在最困难的时分也还坚持给技能人员必定补助,并经过其他各种手法,留住一切技能人员。有的年青科技人员乃至抛弃了几十万的年薪,甘心留在法士特。

  担任企业技能研制的副总经理王顺畅通知记者,1999年今后,依托这批安稳的技能人才部队,公司相继研制成功了一系列新式变速器产品。

  为更好地在同行中锋芒毕露,法士特还提出自主立异有必要捉住“商场节点”,即新产品不只能够满意用户提出来的需求,并且关于用户没有提出来的需求,企业也能推出新产品加以引导。如在国内轿车排放规范由国Ⅱ向国Ⅲ切换时,法士特安排科研人员在全国首先开宣布了更省油、更平稳的重型轿车12挡、16挡多挡位变速器,把国内一切的同行甩到了死后。

  据统计,近年来,法士特累计投入技改、研制资金已超越30亿元。现在正在建造的国家级企业研制中心“法士特轿车传动工程研究院”,有40多个实验室,总投资高达6亿元。对此,李大开说:“曩昔咱们也从前寄希望于经过组成合资企业进一步取得国外高新技能,但实践证明只要自主立异才是底子。”

  正是得益于对自主立异的注重和具有一支过硬的科研部队,法士特近年来才能够不断开宣布具有彻底自主知识产权的产品。近3年来,公司面向商场推出的具有彻底自主知识产权的重型变速器已达20多个系列上百个种类,并出口美国、澳大利亚等10多个国家和地区,其间具有彻底自主知识产权的法士特12挡、16挡变速器月出口已打破千台大关。

  正是有了这些“拳头”产品,法士特才得以从容应对商场改变。2008年,受世界金融危机和国内轿车排放规范切换的影响,我国整个重汽职业都遭到了较大影响,陕汽调整规划计划法士特开端也遭到必定冲击。但依托本身技能、产品、规划和资金优势,异写实-秦岭山里齿轮伟人陕西农人成功研发可接,很快就改变了局势。本年1月,该公司的重型轿车变速器产销量仅1万台,到2月便回升到3万台,3月达6万台;4月和5月,都保持在5万台左右。

  

上一篇:陕西3D打印工业跻身国际先进队伍

下一篇:没有了